Van individu naar collectief. Van collectief naar een gemeenschappelijk zakelijk (wereld)verband.

Een duo-bedrijfsbezoek met Werner Meijer, mijn partner-in-crime, zijn wij pure energie in actie. Samen duiken we in de kern van de hulpvraag, precies daar waar het wringt. Daar brengen we helderheid, richting en perspectief voor een toekomstbestendige onderneming.

Leiderschap is de dans tussen mannelijke en vrouwelijke energie. Het gaat om de relatie, de verbinding binnen het geheel. Mannelijke energie is naar buiten gericht, actie, structuur, bescherming, richting, focus, het ‘ik’. Vrouwelijke energie is naar binnen gericht, intuïtie, flow, koestering, creatie, verbinding, vertrouwen, het ‘wij’. Beide zijn onmisbaar.

Wanneer deze 2 energieën zich in jou verenigen, wordt je heel, is er rust. Wanneer deze 2 energieën zich in het bedrijf verenigen vormen ze de  balans voor een gezond bedrijf en een duurzame toekomst.

De tijd van nu vraagt om een andere businessarchitectuur. Een onbestemd gevoel dat ‘het niet meer klopt’, wijst vaak op iets groters: de systemen die we kennen als hiërarchie, lineaire groei, traditionele vormen van marketing en sales, stammen uit een industrieel tijdperk dat achter ons ligt.

Leiderschap is een werkwoord, geen status. Het beweegt mee met de behoefte van de groep. Maar wat als de mensen in het systeem ‘op’ zijn? Wat betekent leiderschap dan?

En dan komt de Golden Question naar boven: Wat moet de onderneming zijn, om te bereiken wat zij werkelijk wil?